W dniu 31 sierpnia br. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu odbyło się spotkanie, na którym powołano nowy skład Powiatowej Rady Rynku Pracy.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy weszli:

Antoni Szlagor - Burmistrz Miasta ŻywcaJózef Stopka - Członek Zarządu Powiatu ŻywieckiegoAndrzej Pitera - Wójt Gminy ŁodygowiceAndrzej Madyda - Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” Bielsko BiałaGrzegorz Strzelecki - Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w ŻywcuKrzysztof Stankiewicz - NSZZ Pracowników FAMED Żywiec S.A.Krystyna Wojtas - Powiatowy Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przy ZZOZ ŻywiecPiotr Kufel - Śląska Izba RolniczaJózef Szczotka - Śląska Izba RolniczaRoman Kurzyk - Stowarzyszenie Przedsiębiorców Ziemi Żywieckiej – Żywiec Zdrój S.A.Jan Urbański - Stowarzyszenie Przedsiębiorców Ziemi Żywieckiej – UNIBET ŻywiecMirosław Rubiszewski - Stowarzyszenie Przedsiębiorców Ziemi Żywieckiej – TAXOR ŻywiecMarian Hankus - Stowarzyszenie Przedsiębiorców Ziemi Żywieckiej – Invest Beskid ŻywiecWitold Waliczek - Forum Związków Zawodowych Zarząd Województwa Śląskiego

W drodze jawnego głosowania wybrano na Przewodniczącego PRRP Antoniego Szlagora Burmistrza Miasta Żywca natomiast Wiceprzewodniczącym został Józef Stopka Członek Zarządu Powiatu żywieckiego starostwa.

DZIAŁALNOŚĆ POWIATOWEJ RADY RYNKU PRACY:

Powiatowa Rada Rynku Pracy działa na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i jest organem opiniodawczo – doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Organizację oraz tryb działania rad rynku pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie rad rynku pracy.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powołane przez Starostę, kadencja Rady trwa 4 lata a posiedzenia Rady odbywają się co najmniej raz na kwartał.

Rada Rynku Pracy wyraża swoją opinię, w sprawach należących do zakresu swojej kompetencji, w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady.

Uchwały w sprawach wymagających opinii Rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Rady Rynku Pracy. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy

Do głównych zadań Powiatowej Rady Rynku Pracy należy:

1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,

2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,

3) opiniowanie opracowanych przez powiatowy urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,

4) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,

5) wydawanie opinii w sprawie umorzenia nienależnie pobranych świadczeń.

Ponadto Powiatowa Rada Rynku Pracy opiniuje:

1) celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:

a) liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,

b) zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,

c) koszty realizacji programu specjalnego, tym poszczególnych przedsięwzięć,

2) proponowane przez Starostę zmiany realizacji programów specjalnych,

3) celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, biorąc pod uwagę w szczególności:

a) kryteria doboru bezrobotnych,

b) zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.